المواهب الممتازة في التكنولوجيا والإدارة والتشغيل والجوانب الأخرى هي القوة القوية لتعزيز مؤسسة شبكة الحدائق. لأنه يتعين علينا التنافس مع خصومنا في سوقين كبيرين لموقع Huayuan.com في نفس الوقت: أحدهما السوق الدولية. إذا كانت الشركات الصينية ترغب في أن تصبح ضمن أفضل 500 شركة في العالم في المستقبل القريب، فيتعين عليها أن تتجه إلى الخارج وتتجه نحو العالمية. نحن بحاجة إلى عدد كبير من المواهب الفنية والإدارية والتشغيلية ذات المعرفة المتقدمة، كما نحتاج إلى الشركات متعددة الجنسيات لكي نعرف أنفسنا والآخرين. ثانيا، في سوق Huayuan.com المحلي، يجب تعميق إصلاح الشركات المملوكة للدولة في أقرب وقت ممكن، ويجب تشكيل نظام لتنمية المواهب المختلفة عالية الجودة للتكيف مع الوضع الذي يتكامل فيه السوق تدريجيا وسوف تتنافس شركات Huayuan.com بشراسة أكبر في المستقبل. منذ نهاية العام الماضي، أدخلت شانغهاي وبكين وقوانغتشو ونانجينغ وحتى بعض المقاطعات والمدن الداخلية سياسات تفضيلية لإعطاء الضوء الأخضر للمواهب المهنية والتقنية، مما أدى إلى إطلاق جولة جديدة من المنافسة على المواهب. إن أهمية المواهب في التنمية الاقتصادية معروفة جيدًا، ولكن كيفية تعظيم دور المواهب، حتى تتمكن المواهب من التكيف مع ابتكار المنتجات والتكنولوجيا المتغيرة باستمرار لموقع Huayuan.com دون التخلف عن الركب، ولكنه شيء لا يفعله الكثير من الناس لا تدرك.
أحد سوء الفهم هو أن إعادة التقديم، وليس إعادة الزراعة، يتم تسريع سرعة تحديث المعرفة في عصر المعلومات، وقد تصبح نصف المعرفة المهنية التي يكتسبها طلاب الجامعات وطلاب الدراسات العليا في المدرسة قديمة في غضون عامين أو ثلاثة سنين. عفا عليه الزمن أو تم إلغاؤه، سيتم خصم دور المواهب. سواء كانت الحكومة أو شركات Huayuan.com، فإن إدخال المواهب ليس بأي حال من الأحوال صفقة واحدة. الأهم من المؤهلات الأكاديمية هو تحديث المعرفة، الأمر الذي يتطلب التدريب المستمر و"شحن" المواهب، وتشكيل تدريب التعلم مدى الحياة، والتدريب المستمر. آلية دورية مبتكرة ومغامرة، وإلا ستضيع بعض المواهب لأنها لا تستطيع الحصول على فرصة لتكملة المعرفة الجديدة، وقد تصبح بعض المواهب متواضعة، ومن المستحيل إنشاء مؤسسات شبكة حدائق من الدرجة الأولى ومنتجات من الدرجة الأولى.
